ESTRATEGIA EMPRESARIAL

TE AYUDAMOS A TOMAR DECISIONES ESTRATÉGICAS CON CLARIDAD Y SEGURIDAD

  • Decisiones estratégicas. Implican asignación de recursos importantes con impacto a largo plazo sobre el conjunto de la empresa. Se trata de decisiones no estructuradas con una alta complejidad e incertidumbre. Con estas decisiones las empresas buscan la adaptación al entorno en las mejores condiciones posibles. En caso de error, los efectos son muy negativos y difíciles de subsanar.
  • Decisiones tácticas. Su objetivo es movilizar recursos de la organización para desarrollar las decisiones estratégicas.
  • Decisiones operativas. Se trata de decisiones rutinarias y repetitivas, lo que permite su programación, y en caso de desviaciones o errores se pueden corregir rápidamente.

La Estrategia Empresarial define los objetivos generales de la empresa y las vías de acción fundamentales, de acuerdo con los medios actuales y potenciales de la empresa. Nuestro equipo de consultores para ayudar a la empresa a cumplir con sus objetivos puede actuar en las siguientes materias.

Diseñamos la Estrategia que Impulsa tu Empresa

– Comunicación de convocatorias de interés

 

– Gestión integral de ayudas (UE, Estatales, CC.AA., Locales)

 
  • Preparación del expediente: recopilación de documentación prescrita en la convocatoria correspondiente.

  • Confección de Memorias Técnicas y Económicas

  • Presentación de propuestas

  • Respuesta a requerimientos

  • Ejecución o apoyo en la ejecución del proyecto

  • Justificación económica de la ayuda o subvención otorgada

– Diagnóstico personalizado de ayudas

 

– Búsqueda y gestión de financiación

 
  • Elaboración de planes financieros a 3 y 5 años

  • Búsqueda de líneas de crédito: ICO, BEI, ENISA, etc.

  • Confección de planes y proyectos para búsqueda de financiación

  • Negociación de préstamos con bancos y cajas

  • Búsqueda de inversores para proyectos o socios capitalistas

  • Búsqueda de avales para operaciones financieras a través de Sociedades de Garantía Recíproca

Consultoría de dirección

Áreas de orientación:

  • Estructura Corporativa.
  • Comercial y de Marketing.
  • Organización y Recursos Humanos.
  • Industrial y de Operaciones.
  • Económico Financiera.
  • Sistema de Gestión y Control.

Productos y servicios

  • Diagnóstico de situación de negocio y plan de acción.
  • Planes estratégicos, de negocio y de viabilidad.
  • Planes de desarrollo comercial.
  • Plan de desarrollo organizativo.
  • Auditoría de gestión.
  • Sistemas de control de costes.
  • Sistemas de control de gestión, cuadro de mando integral.
  • Memorias para Procesos Concursales (art. 6 LC)

Gestión y Apoyo a la Gestión

Situaciones de apoyo a la Gestión:

  • Crecimiento y desarrollo del negocio.
  • Situación de dificultad.
  • Desarrollo comercial.
  • Situación de crisis.

Situaciones de apoyo a la Gestión:

  • Apoyo a accionistas y administradores.
  • Apoyo en los órganos de administración, gestión y dirección.
  • Apoyo a la Dirección General.
  • Apoyo a las Direcciones funcionales y operativas.
  • Soporte y apoyo en las negociaciones con terceros: banca, proveedores, administraciones públicas.
  • Apoyo en la obtención de financiación empresarial.
  • Asesoramiento permanente en las áreas de: gestión, financiera, contable, legal y fiscal.

Dirección de procesos:

  • Reflotamiento.
  • Reestructuración financiera.
  • Reestructuración operacional, ERE.
  • Procedimiento concursal.
  • Procesos de Diversificación.
  • Procesos de Fusión y Escisión.

Finanzas Corporativas

Asesoramiento Financiero:

  • Elaboración del currículum de la empresa
  • Valoración de empresas.
  • Modelización financiera dirigida a:
    • La preparación de documentación financiera para el consejo de administración, socios y terceros.
    • La preparación de planes de negocio.
    • El cálculo de necesidades de fondos.
    • El cálculo de la estructura de capital óptima.
    • El análisis de fondo de maniobra.
    • Simulaciones de escenarios multivariable.
  • Reestructuración Financiera.
  • Project Finance
  • Opinión de experto independiente

Transacciones:

  • Fusiones & Adquisiciones (Mergers & Acquisitions – M&A)
    • Mandatos de venta de empresas
    • Mandatos de compra, búsqueda de oportunidades
    • Compra venta de activos
  • Incorporación de socios, financieros o industriales:
    • Capital riesgo – Inversores privados
    • Alianzas estratégicas – joint venture
  • Búsqueda de financiación
    • Start-ups
    • Desarrollo de proyectos

En nuestra consultoría ofrecemos una gestión comercial y de marketing integral diseñada para impulsar su rentabilidad y crecimiento sostenible. Nos especializamos en la elaboración estratégica de Planes Comerciales y de Marketing, optimizando la productividad de su fuerza de ventas y desarrollando redes de distribución eficientes. Al combinar técnicas avanzadas de gestión comercial con el análisis de mercados y la implementación de acciones de marketing 2.0, aseguramos que su modelo de atención al cliente genere resultados medibles y un verdadero impacto en el mercado.

  • Elaboración de Planes comerciales
  • Creación, desarrollo, seguimiento y evaluación de redes comerciales y de distribución
  • Mejora de la productividad de la fuerza de ventas
  • Técnicas y habilidades para mejora de la venta y la gestión comercial
  • Modelos de atención al cliente
  • Confección de Planes de Marketing
  • Análisis de mercados
  • Elaboración de acciones de marketing 2.0

El capital humano es esencial. Nuestra Consultoría Estratégica en Gestión de Personas ofrece soluciones integrales para optimizar su equipo y garantizar la máxima eficiencia. Esto incluye la reestructuración y análisis de puestos, el diseño de sistemas de retribución variable y la evaluación del desempeño. Fomentamos el desarrollo a largo plazo con Coaching y Planes de carrera y sucesión. Además, proveemos asesoramiento especializado a la dirección para alinear las decisiones estratégicas con el máximo potencial de su personal.

  • Reestructuración de plantillas
  • Análisis y Descripción de puestos de trabajo
  • Diseño de sistemas de retribución variable
  • Evaluación del desempeño del personal
  • Planes de comunicación interna
  • Coaching
  • Organización de empresas
  • Planes de carrera y sucesión empresarial
  • Asesoramiento a Socios, Directores y Gerentes acerca de temáticas relacionadas a la gestión de las personas.
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